AC环亚

法国的索迪斯来了,他轻而易举的拿走了奥运会的橄榄桂冠,而我们的中国知名餐饮企业们却连人家是何方神圣都不知道,“听说过吗?”“在哪里开的店?”对不起,人家在中国一家店都没有,但人家却击败了在中国开店众多的所有中国餐饮公司,他们做的是餐饮后勤服务管理,据说人家拿到了中国奥运会的定单的第一件事情就是要在中国境内招聘1800个厨师!!这件事情看起来好象是中国的餐饮企业失败了,但如果我们能总结一下我们失败的原因,也许这对我们来说就是一个迈向成功的转折。

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没有工作经验的小白鼠第一次参加面试。

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分类: 中国贸易新闻

AC环亚,。12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。利来国际旗舰版没有收的的同学,知不知道也就无所谓了。校园招聘会针对的都是应届生,想必我的简历直接就OUT了吧。

体育馆外田径场上,五条长龙不见首也不见尾。没有收的的同学,知不知道也就无所谓了。w66利来娱乐  ME:(讲出具体案例中……)  HR:怎么只见你在工作,其他人呢?社团只有你一个人啊?  ME:(继续说如何和其他人配合……)  HR:我完全不懂你在说什么,你让我无法构思一个案例出来,我很怀疑你作为一名财务人员的能力,我再给一次机会你,你给我说清楚整个工作。  第四个问题,觉得自己做药代有些什么优势这个也简单阿,我主要着重的沟通能力和抗压能力。

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给主人留下些什么吧!~~

陈令令2019-03-20

罗珦在这里不得不赞扬一下嘉士伯的HR,他们真的超级nice,每一份简历细心审查,浏览不止一次。

不过同学们要是不介意,在这发展真不失为一个较好的选择,前提是能熬出来。

陈闵公2019-03-20 10:07:40

另外,总结的同学总结完之后,面试官会问大家有没有补充。

牛巧芬2019-03-20 10:07:40

聊完之后,开始跟我们讲特步的薪酬福利,从未见到一家企业再薪酬福利时这么诚恳。,只见山大校园里一穿红色风衣的小妞(哦不,是少妇)步履匆匆,眉头紧锁(太阳照的睁不开眼,呵呵),提着小包在校园里来回穿梭。。面我的面试官都挺好的,非常亲切。。

中江大树2019-03-20 10:07:40

3whysales?说了下与MKT的区别,其实我觉得喜欢就是喜欢,非要用一个标准来表达很难表达内心真实想法。,首先,丝芙兰的企业我就不多说了,那些坦白讲也不是和我们直接相关的。。Q.店经理储备干部的薪资是怎样的?A.月收入5400-6000元(包含交通费及租房补贴);根据公司盈利及个人绩效,享受利润分享计划;根据国家政策缴纳社会保险及公积金并提供商业医疗保险;工作满一年享受有薪假期10天(逐年递增一天,最多十五天);购买优衣库商品享受优惠;*如果是派遣至其他国家工作,将执行不同国家地区的具有竞争力的薪资福利体系。。

汪子林2019-03-20 10:07:40

那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。,我们那一组5个人,2个男生,3个妹纸,其中有2位研究生,大家人都挺好的~第一眼见到HR姐姐窝就想说:真!的!好!漂!亮!气质也好,又见识广。。索迪斯目前底层员工工资水平基本维持在城市的最低工资线上稍高一点,不因为是索迪斯的员工就会付得高,因为这个行业并不需要特殊技术,关键在于管理和培训。。

杨飞航2019-03-20 10:07:40

教训:1.日企比较注重时间,我是10:00面试,结果后来9:40才收拾好从宾馆出发,虽然5分钟这样就能到,但是穿着高跟鞋,而且怕晚了会印象不好,就打了的,其实非常近,但是起步价16=_=2.针对他必问的一些问题我准备不够充分,比如自我介绍,之前没有系统理一遍也没有自己演示一遍,所以自己讲的时候完全是自我发挥,没有把自己很多优点和优势体现出来。,某天又很神经地陪小敏去海宁的招聘会,其实去之前就后悔了只不过抱着去玩玩的心态,到那就傻眼了,应聘条件不是高中就是大专,胡乱投了几份就灰头土脸地回来了。。。。

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