AC环亚

去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇

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完了果断跷课去临时查资料,临时各种准备,连中午午觉都没睡好。

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AC环亚,生产基地坐落于浙江省安吉县阳光工业园区,采用德国、美国最先进的设备,原料采自无污染牧区,质量经过32道把关,符合美国军用标准。中国餐饮为什么不能在这次竞标中取胜?是因为中国餐饮现有的已经开发的形式与特点不适合运用于象奥运会这样的大型活动中,为什么不适合奥运会?因为中餐不能标准化工业化生产,只有能标准化与工业化的产品才能大规模生产,如果一个菜要好几个厨师一起协作才能完成,那估计23万的工作人员和运动员的吃饭问题要50万的厨师和服务人员才能完解决,是啊,中国哪家饭店不是这样,员工比来吃饭的客人还要多;还有中国菜在热的时候非常好吃,可是凉的时候呢?不但味道全无,还可能吃了拉肚子呢!另外你能在看比赛的时候手里捧着一碗面条吃吗?不能吧?可是我们却能左手拿着可口可乐,右手拿着汉堡啃,都说那是垃圾食品,可是那时候只能吃那个!中国人有中国人的传统,觉得工业化生产的食品总是不如专人为自己定制的好,但中国饮食文化要走向世界,除了冲破外国人对中国文化的偏见与歧视之外,也要接受新的形式与针对市场的改良,全聚德的烤鸭不用果木来烤了,用了电烤炉就不是全聚德了吗?中国人质疑,可是外国人对待全聚德却比中国人自己还要宽容。利来国际最给利的老牌那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。群面大家在讨论的时候首先思路要清晰,不要太着急表现自己,don’tbetooaggressive,但是也要保证自己don’tbequiet.说出的东西不在于多,但是一定要在点上,看到问题本质。

加入真功夫:有真功夫,加入“真功夫”!亲爱的同学,想在毕业前锻炼自己的职场素质?担心实习工作只是打杂?让真功夫告诉您,如果您,爱美食,爱健康营养的食品,爱微笑,爱帮助他人,热情好客,那么,中式快餐第一品牌真功夫,将不仅帮您开启“职业第一棒”,更助您赢在毕业前!成长为掌控百万营业额的餐厅经理,就在真功夫!加入真功夫,您将迎来一次华丽的职场转身:这是一份锻炼职业素质的工作,您将从掌握餐厅运营基本知识开始,逐项学习人力资源管理、财务管理、营销管理等技能;这是一份培训齐全的工作,您将进入国内中式快餐唯一企业大学—“米饭大学“,参与职业进修,遥遥领先其他同学;这是一份有引路人的工作,您将获得一位贴心的岗位师傅,一对一辅导,手把手教您;这是一份快乐温馨的工作,您将认识一群积极奋斗的小伙伴,融入一个温暖的大家庭;这是一份全职的工作,您赚到的,可不止是实习补贴那么简单;亲,公司发展快,职业舞台大,日常很辛苦,申请需谨慎,且做且珍惜……发展现状:真功夫餐饮管理有限公司,是1990年创立的民族企业,励精图治,发展至今,已有25年,至2014年6月,全国有580家直营分店,是中国中式快餐规模排名第一的企业,中国最具影响力的中式快餐品牌。面试时间总共为15-20分钟,全程都是HR在提问,另外两位经理似笑非笑的在记录着,事后我表示有点无语哇。w66利来娱乐公司题目大概是一个情景假设,然后让你设想在那种角色和情境下,你有什么好的建议。软饮料产业旗下的农夫山泉股份有限公司,成立于1996年,总部位于浙江杭州,致力于向消费者提供天然、健康的饮料产品,专注于研发、推广饮用天然水、果蔬汁饮料、特殊用途饮料和茶饮料等各类软饮料。

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给主人留下些什么吧!~~

何文婷2019-01-24

杜晓美问的问题就是比较共性的问题,自我介绍,为什么选择无印良品,之前的实习经历什么的,也有问对无印良品的了解,介绍一个单品,无印良品有多少家门店。

)好了,你的大概情况我们了解了,你有什么问题吗?工作时间:她说会按照我的课表安排时间,但实际上我只是想问每天大概工作几小时,这么说来,我没有得到明确的回答噢(填简历时有一项是课余时间表,很重要!因为他们可能会考虑你的课余时间是否合适而决定是否录用)星巴克服务员兼职的培训和待遇基本情况:培训:每个兼职生都会有一个“师父”,培训各方面的事务,培训期三周左右证件:若面试通过会通知你到门店领取一些衣服和资料,需要办理健康证,费用可以报销薪金:(脑抽了忘了问)网上貌似说一小时9块左右.....兼职长短:这个回答实在是吓到我了!据说要签一年的合同。

丛轶林2019-01-24 21:56:56

一共有四个面试官,HR介绍都是财务部门的,之前以为是专业面,前一天晚上还会特意看了专业知识,炒鸡紧张!结果,果然不按套路出牌!又是结构化面试,楼主被问到你觉得管理者应该具备怎样的素质,用例子说明你的沟通能力和团队协作能力,还有你从实**学到了什么东西。

蔡春艳2019-01-24 21:56:56

没有抢到总结位的同学,以及没有太多表现的同学,这是你最后的表现机会,非常宝贵,因为这其实也是一个时间比较充裕的单独表现机会。,面试就是问那些经典问题,好好准备就好了。。第一次发帖,攒人品吼吼~lz是那个昨天下午面试中午还在刷bbs的~下午去面试结果……好像是之前面试的几组时间太长,于是两组二十八名小伙伴一起面了。。

阿桑2019-01-24 21:56:56

只有你真正抱着热情与真心去面试,大家都会看到会感受到的~祝大家一切顺利,都幸运找到自己喜爱的公司和工作!,大家一定记住戴手表,如果当时没有人自告奋勇当timer你就上吧!一定要注意把握一个度,太锋芒毕露的话可能会被认为自我意识比较强而缺乏团队合作意识。。男一号列举了Sophia种种优点,都是Emily不具备的,缺点一栏只有一句话:SheisnotEmliy。。

陈慎公妫圉戎2019-01-24 21:56:56

8男孩子先天条件一定要好,千万别穿西装,男生穿着可参照日本流行,面试前去做头发,会化妆的要上淡妆,一切朝日本可爱小男生看齐,千万别跟面试的人扯什么人生呀行业趋势呀之类的,多聊聊时尚、化妆品,如果是男的面你,要懂得装可爱,要显得性方面很开放(这一切的前提是你长的要好哦)最后,总结一句:社会很黑暗,同学需谨慎,2.高质量的利益转化,最后赢得了客户对我产品的认同,再加上强烈的攻击性,成功缔结了次日门诊找3例合适的患者处方我的产品。。加入星巴克之前,对咖啡的认知只停留在各种花式咖啡的组成,比如卡布奇诺奶泡好多,摩卡加了巧克力。。

魏杞2019-01-24 21:56:56

维达集团一直致力于人才的发掘与培养,尤其关注年轻优秀应届毕业生的培养与发展。,第一天就是深清,各种清理,我穿着高跟鞋蹲在那里擦啊擦得真的很累,带我的一个销售也是很认真的在教我,下午我就做了一个小时的销售。。HR姐姐的游戏史很厉害啊,虽然里面我只听说过红警。。

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